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当社は、当社の経営理念を実現するための倫理観・価値観を示す「倫理規則」を制定し、当社がさまざまな企業活動を行う上で、企業として、また三菱商事ユニメタルズ役職員として、遵守すべき規範を定めています。「倫理規則」についてはこちらをご覧下さい。
当社は、三菱商事株式会社の100%子会社としてコーポレートガバナンスを経営上の最重要課題の一つとして認識し、正確な情報の迅速な把握による透明度の高い経営の意思決定と、内部統制システムの強化とリスク管理体制を充実させ、今後も株主や顧客をはじめとするステークホルダーの皆様から信頼される企業経営に努めます。
- 監査役制度採用会社であるか委員会等設置会社であるかの別
監査役制度を採用しています。 社外取締役・社外監査役の選任の状況
現在社外取締役はおりません。経営と執行の分離を図るべく、2009年4月より執行役員制を導入しました。また、社外監査役については、監査役の経営監視機能を強化するため2名の社外監査役を選任しています。社外役員の専従スタッフの配置状況
社外役員の専従スタッフの配置はしていませんが、適宜関連部署が対応しています。コンプライアンスに関する取組み
コンプライアンスについては、三菱商事ユニメタルズ役職員が守るべき「倫理規則」及び「行動規程」を周知徹底すると共に、2009年に策定したコンプライアンス組織・運営規程に基づきコンプライアンスオフィサーを任命の上で、コンプライアンス委員会及び倫理委員会を設置してコンプライアンス体制を強化しています。「行動規程」については、こちらをご覧下さい。
- 監査役制度採用会社であるか委員会等設置会社であるかの別
- 当社の経営管理組織、内部統制システム及びリスク管理体制は以下のとおりです。
- 当社の経営管理組織、内部統制システム及びリスク管理体制は以下のとおりです。
